Aa. Vv., Le travail des Lumières. Pour Georges Benrekassa

Adaptation des r{é}seaux sociaux d'entreprise pour favoriser l'apprentissage informel sur le lieu de travail

The informal learning in the workplace is realized during daily collaborators’ activities and represent more than 75 % of the learning occurring in a company. Enterprise social networks are currently massively used to promote this type of learning. From a pilot study, we show that they are actually adapted concerning the social aspects, but that the design must be rethought to consider user con...

Contractualisation des ressources pour le deploiement des composants logiciels

Software deployment can turn into a baffling problem when the components being deployed exhibit non-functional requirements. If the platform on which such components are deployed cannot satisfy their non-functional requirements, then they may in turn fail to perform satisfactorily. In this paper, we present a contract-based approach to take a specific category of non-functional properties speci...

Application de la méthode par diffusion d'Oudin-Oakley pour le dénombrement des antigènes tétaniques

Algorithmes pour le traitement interactif des langues naturelles

Emotion : modèle d'appraisal-coping pour le problème des Cascades

L'étude des modèles émotionnels distingue deux principaux types d'approches : les modèles hiérarchiques et componentiels (Baudic & Duchamp, 2006). L'appraisal-coping (Smith & Lazarus, 1990) est un modèle componentiel dans lequel on distingue l'appraisal (évaluation cognitive) et le coping (réponse cognitive). Figure 1 : Système cognition-motivation-action, adapté du modèle appraisal-coping de S...